為激發(fā)干部隊伍創(chuàng)業(yè)激情，推動襄城縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，按照“人崗相適、競爭比選、擇優(yōu)配強”的原則，面向全縣公開選聘先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)工作人員，結(jié)合實際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，貫徹落實《中共河南省委 河南省人民政府關(guān)于推動河南省開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》文件精神，加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)“三化三制”改革，建設(shè)專業(yè)化、市場化、國際化的管理團隊，推行領(lǐng)導(dǎo)班子任期制、員工全員聘任制、工資績效薪酬制，充分挖掘發(fā)揮人才在推動先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的作用，打造一支敢干事、能干事、干成事的高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)隊伍。
二、選聘原則及程序
本次公開選聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、綜合評價、研究決定等程序進(jìn)行。
三、選聘職位
詳見《襄城縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員職位表》。
四、報名條件
(一)選聘范圍
開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員面向全縣機關(guān)事業(yè)單位和縣屬國有公司高級管理人員招聘（衛(wèi)生、教育系統(tǒng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員除外）。
(二)報名條件
1.政治立場堅定，堅決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。
2.具有3年及以上工齡(即2019年6月30日前參加工作)，
近三年年度考核稱職(合格)及以上等次。
3.原產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會、循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會人員可直接報名，管委會編制之外報名人員年齡要在40周歲以下,1982年6月30日之后出生（化工專業(yè)的年齡可放寬到45周歲以下，1977年6月30日之后出生），具備本科及以上學(xué)歷，或具有崗位所需的中級及以上職稱。
4.有下列情況之一者，不得參加公開選聘：
（1）受黨政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（3）受過刑事處罰或曾被開除公職和法律法規(guī)規(guī)定的不能報考的人員；
（4）在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的；
（5）任期制干部，任期未滿的；
（6）新錄(聘)用人員未滿規(guī)定服務(wù)年限、到定向單位工作未滿服務(wù)年限或錄(聘)用時有其他限制性規(guī)定且未達(dá)到解除條件的；
（7）被列入失信人員的；
（8）其他須回避或不符合選聘條件的。
五、報名及資格審查
(一)發(fā)布公告
在襄城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布本次公開選聘公告，組織各單位積極報名。(http://78468.cn)
發(fā)布公告時間：2022年6月29日。
(二)組織報名
1.報名時間及方式
（1）報名時間：2022年6月29日15:00至2022年6月30日15:00，逾期不再辦理報名手續(xù)。
（2）報名方式：攜帶報名所需資料到開發(fā)區(qū)管委會（乾明大道西段路北）一樓112A房間現(xiàn)場報名。咨詢電話：0374-2082009。
2.報名所需資料
（1）《襄城縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員職位表》(報名表簽名處為考生本人親筆簽名)。
（2）第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》)。
（3）畢業(yè)證書原件。
3.每人只能選聘1個職位。
(三)資格審查
縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委等部門負(fù)責(zé)在報名現(xiàn)場對報名人員進(jìn)行資格審查。審查不合格的，取消選聘資格，資格審查貫穿整個選聘工作始終，在公開選聘過程中，發(fā)現(xiàn)選聘對象不符合選聘條件隨時取消其選聘資格。
六、面試
（一）面試由縣委組織部牽頭負(fù)責(zé)組織實施。
（二）面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績按百分制計算。
（三）面試時間：6月30日16:00。
（四）面試地點另行通知。
（五）面試根據(jù)開發(fā)區(qū)管委會招聘崗位級別及特點，分級分層進(jìn)行。
七、綜合評價
（一）綜合評價由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣開發(fā)區(qū)管委會具體組織實施。
（二）綜合評價對選聘人員學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作履歷、工作實績、綜合能力、崗位匹配度等，進(jìn)行綜合分析、擇優(yōu)比選，成績按百分制計算。
八、加分因素
在原縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會、縣循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會在編在崗每滿一年，加0.1分(時間計算至2022年6月30日)，不滿一年按一年計算。
九、總成績計算
總成績=面試成績×50%+綜合評價成績×50%+加分因素。總成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位選聘總成績名次出現(xiàn)末位并列的，報襄城縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十、研究決定
襄城縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向襄城縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組報告成績匯總情況。縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)工作需要、面試及綜合評價情況，對參聘人員進(jìn)行調(diào)配，研究確定崗位聘用人選。因工作需要，如有其他特殊情況，由縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。研究結(jié)果向縣委常委會進(jìn)行匯報。
十一、人員管理及薪酬待遇
1.開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)實行全員崗位聘任管理，聘期3年，到期重新聘任。強化競爭性選拔，精簡管理人員配置，合理控制人工成本。
2.對開發(fā)區(qū)聘任上崗人員，實行“三個分離、雙軌運行、檔案記載”管理，即編制內(nèi)任職和崗位聘任分離、檔案工資與實際薪酬分離、干部人事檔案管理與合同聘用管理分離；在開發(fā)區(qū)工作期間原職級隨體制內(nèi)檔案封存，執(zhí)行開發(fā)區(qū)人事、薪酬等制度，對期間職務(wù)、崗位等級發(fā)生變動的，本人檔案按照原身份詳細(xì)記錄職務(wù)、崗位等級變化和工資調(diào)整情況。在開發(fā)區(qū)工作期間到齡退休的，原則上由開發(fā)區(qū)辦理退休手續(xù)，一般不再辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜。
3.對聘入開發(fā)區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位人員，人事關(guān)系可保留在原單位。工資標(biāo)準(zhǔn)參照《襄城縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)薪酬實施辦法》執(zhí)行。
4.為有效激勵全縣機關(guān)事業(yè)在編工作人員到開發(fā)區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，全身心投入我縣項目建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在全縣干部調(diào)整、公務(wù)員職級晉升和事業(yè)職員等級晉升等工作中，所聘開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員不受聘期影響，可按照檔案記載職務(wù)職級統(tǒng)籌納入調(diào)整晉升范疇。對在開發(fā)區(qū)工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的，在干部提拔晉升時，優(yōu)先考慮。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開選聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
十三、注意事項
本次公開選聘工作，須按照疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行。
本次公開選聘未盡事宜，由襄城縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
附件：
1.襄城縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員職位表
2.襄城縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員報名表
附件1
襄城縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員職位表
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單位 名稱 |
職位名稱 |
職位代碼 |
計劃數(shù) |
專業(yè)要求 |
選聘 范圍 |
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襄城縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會 |
黨政綜合辦公室主任 |
01 |
1 |
熟悉黨建、宣傳、文秘、機關(guān)后勤、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)（外事僑務(wù)）、工會、團委、婦聯(lián)等業(yè)務(wù)。 |
縣屬機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，縣屬國有公司高級管理人員 |
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黨政綜合辦公室副主任 |
02 |
1 |
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|
黨政綜合辦公室工作人員 |
03 |
8 |
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經(jīng)濟發(fā)展局局長 |
04 |
1 |
熟悉經(jīng)濟統(tǒng)計、科技創(chuàng)新、投資申報等業(yè)務(wù)。 |
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經(jīng)濟發(fā)展局副局長 |
05 |
1 |
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|
經(jīng)濟發(fā)展局工作人員 |
06 |
7 |
|||
|
招商引資局局長 |
07 |
1 |
熟悉招商引資、項目洽談、對外招商宣傳、金融服務(wù)等業(yè)務(wù)。 |
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|
招商引資局副局長 |
08 |
1 |
|||
|
招商引資局工作人員 |
09 |
6 |
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|
行政審批服務(wù)局局長 |
10 |
1 |
熟悉行政許可、行政確認(rèn)及相關(guān)審批、核準(zhǔn)、備案，以及規(guī)劃建設(shè)、項目管理等業(yè)務(wù)。 |
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|
行政審批服務(wù)局副局長 |
11 |
1 |
|||
|
行政審批服務(wù)局工作人員 |
12 |
4 |
|||
|
財政和人力資源局局長 |
13 |
1 |
熟悉財政、稅收、經(jīng)濟統(tǒng)計、國有資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)。 |
||
|
財政和人力資源局副局長 |
14 |
1 |
|||
|
財政和人力資源局工作人員 |
15 |
4 |
|||
|
化工園區(qū)管理辦公室主任 |
16 |
1 |
熟悉安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生健康、防汛除險、應(yīng)急處理等業(yè)務(wù)。 |
||
|
化工園區(qū)管理辦公室副主任 |
17 |
1 |
|||
|
化工園區(qū)管理辦公室工作人員 |
18 |
7 |
|||
|
企業(yè)服務(wù)中心主任 |
19 |
1 |
熟悉企業(yè)運營、服務(wù)保障等業(yè)務(wù) |
||
|
企業(yè)服務(wù)中心副主任 |
20 |
2 |
|||
|
企業(yè)服務(wù)中心工作人員 |
21 |
5 |
|||
|
創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任 |
22 |
1 |
熟悉創(chuàng)業(yè)政策方針、投融資等業(yè)務(wù) |
||
|
創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心副主任 |
23 |
2 |
|||
|
創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工作人員 |
24 |
5 |
|||
|
紀(jì)工委副書記、監(jiān)察工委副主任 |
25 |
1 |
熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、園區(qū)服務(wù)等業(yè)務(wù)（黨員） |
||
|
紀(jì)檢監(jiān)察員 |
26 |
1 |
附件2
襄城縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員報名表
報考職位代碼及單位名稱：【 】
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姓 名 |
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性別 |
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民族 |
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政治面貌 |
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（照 片） |
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身份證號 |
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出生年月 |
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入黨時間 |
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參加工作時間 |
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聯(lián)系電話 |
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戶籍地址 |
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全日制 學(xué)歷學(xué)位 |
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畢業(yè)院校 及專業(yè) |
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是否同意調(diào)劑報考崗位 |
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在職 學(xué)歷學(xué)位 |
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畢業(yè)院校 及專業(yè) |
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所在單位及職務(wù) |
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現(xiàn)職務(wù)級別 |
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聯(lián)系電話 |
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近三年 考核等次 |
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主要簡歷 （從參加工作前最后一個學(xué)歷開始填寫） |
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最滿意的三項工作 |
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本人 承諾 |
本表所填信息均為本人真實情況，自愿報名。若有虛假、隱瞞、遺漏、錯誤，責(zé)任自負(fù)。 本人承諾聘用后服從管理，崗位聘用、工資福利待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 報名人（本人簽名）： 年 月 日 |
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工作 單位 意見 |
單位意見（主要負(fù)責(zé)人簽名及單位蓋章）： 年 月 日 |
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