2月24日下午，縣人社局組織召開2021年度黨支部書記暨中層干部述職述廉大會。局黨組書記、局長韓少敏出席會議并講話，局黨組全體班子成員、局機關和二級機構副股級以上人員參加會議。
會上，2位黨支部書記和12名中層干部依次向黨組述職。緊扣職責，結合崗位實際，用詳實的數據、典型的事例對全年履職盡責情況進行總結回顧，深入剖析、查找不足，并就做好2022年度工作提出具體思路，明確努力方向，體現了濃厚“比學趕超”的工作氛圍。
周向紅副局長、劉娟娟副局長、王甲楨副局長分別對各位中層干部述職情況進行點評，并對下一步工作提出要求，希望各位中層干部再接再厲，加強業(yè)務學習，提升工作標桿，增強大局意識，共同推動人社事業(yè)新發(fā)展。
韓局長在會上指出，2021年工作圓滿結束，2022年已經拉開了序幕。面對新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)，我們要總結經驗，汲取教訓，抓住機遇、迎難而上，爭取人社各項工作取得開門紅。并對之后的工作提出三點要求：一要加強業(yè)務學習，提高解決實際問題的能力。要時刻保持清醒的政治頭腦，善于從政治的高度和眼光分析和解決問題，要有勇于創(chuàng)造的思想銳氣，善于創(chuàng)新，敢于實踐，熟練掌握本股室和本單位負責業(yè)務知識，在解決實際問題中提高業(yè)務能力，在總結實踐經驗中提升自我，爭做發(fā)現問題的強手，剖析問題的能手，解決問題的高手。二、要對標先進榜樣，從高從嚴要求自己。人社干部要發(fā)揮黨員干部的模范表率作用，發(fā)揮主觀能動性，突出重點，緊扣難點，解決民生問題。要將心比心，換位思考，帶頭為群眾、為企業(yè)辦實事、解難題，以過硬的工作作風、務實的工作舉措，圓滿完成各項目標任務。三、要知敬畏守底線，提高履職能力。要緊跟中央、省和市縣對作風建設的新要求，守住思想底線，敬畏紀律紅線。要始終將紀律挺在前，在作風建設上絕不松勁，在遵守紀律上絕不含糊，在律己用權上絕不任性。要在改革發(fā)展面前履職擔責、敢作敢為，在急難險重面前克難攻堅、沖鋒陷陣，堅決做到 “ 清廉為官、事業(yè)有為 ”。
2022年是能力作風建設年，也是實施“十四五”規(guī)劃的關鍵之年。在新的一年，在縣委、縣政府的正確領導下，縣人社局全體干部職工要迎難而上、全力以赴、奮勇爭先、乘風遠航，以良好的精神狀態(tài)和工作作風開創(chuàng)我縣人社事業(yè)新局面，為縣域經濟高質量發(fā)展貢獻人社力量，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大的勝利召開。