為進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法用權(quán)、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，健全和完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的科學(xué)性和效率性。近日，中共襄城縣委審計(jì)委員會(huì)辦公室出臺(tái)制定了《襄城縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任五年規(guī)劃（2022-2026）》《襄城縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象分類管理辦法》和《襄城縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接暫行辦法》。
一是明確了總體目標(biāo)。通過五年的努力，基本建立符合襄城縣干部監(jiān)督管理要求和審計(jì)工作特點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度體系，形成較為完善的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分類操作規(guī)范，著力構(gòu)建具有襄城縣領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理“大格局”工作機(jī)制和以問責(zé)問效為核心的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督體系。
二是規(guī)范了審計(jì)模式。以科學(xué)化管理、規(guī)范化操作、信息化推進(jìn)為抓手，積極探索和完善“任中審計(jì)為主與離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接相結(jié)合”的審計(jì)模式。對(duì)列入審計(jì)對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照全面覆蓋、突出重點(diǎn)、總量控制、確保質(zhì)量的原則，分類別采取不同的審計(jì)模式，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
三是根據(jù)干部管理監(jiān)督需要和審計(jì)資源等實(shí)際情況，按照領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限及其所在單位的工作性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)模、重大項(xiàng)目數(shù)、資金資產(chǎn)資源量等因素，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象實(shí)行分類管理，確定重點(diǎn)審計(jì)對(duì)象和審計(jì)方式，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象劃分成A、B、C、D、四類，有效推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋。