今年以來(lái)，湛北鎮(zhèn)以人才優(yōu)先為鄉(xiāng)村振興的有力抓手，采取多項(xiàng)措施，不斷完善村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層發(fā)展人才基礎(chǔ)。
一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選好人。牢固樹(shù)立后備人才選拔培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取睂?dǎo)向，從返鄉(xiāng)或有意愿返鄉(xiāng)的在外創(chuàng)業(yè)成功人士、退役軍人、高校畢業(yè)生、本村（社區(qū)）致富能手和到村（社區(qū)）任職大學(xué)生等群體篩選黨性強(qiáng)、政治素養(yǎng)高、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民青年，重點(diǎn)關(guān)注選拔對(duì)象的思想素質(zhì)、生活和工作作風(fēng)等方面情況，選出群眾滿意的后備干部。
二是強(qiáng)化培訓(xùn)育好人。通過(guò)定期集中組織開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，和美鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明、五星支部創(chuàng)建等工作中以老帶新“傳幫帶”等方式，切實(shí)增強(qiáng)后備干部干事創(chuàng)業(yè)理論、實(shí)踐能力。
三是精準(zhǔn)科學(xué)用好人。突出實(shí)崗鍛煉，組織后備力量參與基層黨建、安全生產(chǎn)、志愿服務(wù)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等工作中。遵循人崗相宜原則，鼓勵(lì)有致富帶頭能力、種養(yǎng)殖能手、群眾公認(rèn)度高的后備力量帶頭參與村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)，鄰里關(guān)系好、凝聚群眾能力強(qiáng)的后備力量參與矛盾糾紛化解。對(duì)表現(xiàn)突出的后備力量，在評(píng)先選優(yōu)、黨員發(fā)展時(shí)優(yōu)先考慮，并在村（社區(qū)）“兩委”班子成員出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先推薦選用，全面調(diào)動(dòng)后備力量干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。
四是建立制度管好人。制定后備人才考核清單、標(biāo)準(zhǔn)和辦法，加強(qiáng)問(wèn)題監(jiān)督、督導(dǎo)檢查，對(duì)真抓實(shí)干、成效顯著的個(gè)人進(jìn)行表彰，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村“兩委”干部包片聯(lián)系結(jié)對(duì)幫帶培養(yǎng)機(jī)制，明確幫帶責(zé)任和目標(biāo)，不定期地訪談聯(lián)系對(duì)象，加強(qiáng)交流，通過(guò)列席村“兩委”會(huì)議，使之熟悉掌握村級(jí)事務(wù)的議事程序，提高“身份認(rèn)同”，村“兩委”成員出現(xiàn)空缺和換屆時(shí)，根據(jù)個(gè)人年終考評(píng)內(nèi)容，作為個(gè)人選拔重要依據(jù)，按照法定程序，努力使村級(jí)后備力量“轉(zhuǎn)正”。
截至目前，后備力量庫(kù)共納入39名人員。其中，35 歲以下的23人，45 歲以下的16人，大專及以上學(xué)歷的26人，儲(chǔ)備了一批素質(zhì)相對(duì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定的村級(jí)后備力量。