一、受理?xiàng)l件
(一)工傷職工被認(rèn)定為工傷死亡
(二)認(rèn)定工傷后職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡。
(三)傷殘等級為一至四級的工傷職工，停工留薪期滿后死亡的。
(四)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》。《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，依靠工亡取工生前提供主要生活來源的的供養(yǎng)親屬。
(五)職工因工外出期間發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中造成下落不明被認(rèn)定為工亡的、職工被法院宣告死亡的、近親屬生活困難申請。
二、政策依據(jù)
《社會保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《關(guān)于印發(fā)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程的通知》(人社部發(fā)(2012〕11號)、《河南省工傷保險(xiǎn)條例》《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動和社會保障部令第 18號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的實(shí)施意見》(豫人社工傷〔2015]9號)、《河南省工傷職工停工留薪期管理辦法》。
三、受理渠道
線上或線下申報(bào)辦理。
四、所需資料
(一)申請喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金需提供:
1.《工傷(亡)職工待遇申請表》(附件12-10)
2.工傷認(rèn)定書(實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享后可不再提供);
3.工傷救治病歷首頁復(fù)印件(無救治病歷的可提供120現(xiàn)場出診記錄)，失蹤下落不明的提供司法機(jī)關(guān)宣告死亡的法定文書;
4.下落不明被認(rèn)定為工亡的職工近親屬生活困難的提供享受一次性工亡補(bǔ)助金申請;
5.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶結(jié)算表(實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享后，工傷保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇辦理時(shí)間不分先后，但不可同時(shí)享受。
(二)申請工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金需提供:
1.《工傷(亡)職工待遇申請表》(附件 12-10);
2.供養(yǎng)親屬與工亡職工關(guān)系的佐證材料(如:結(jié)婚證、戶口 本、出生證明、公證書等);
3.供養(yǎng)親屬撫恤金申領(lǐng)承諾書(附件12-11);
4.供養(yǎng)親屬開通金融功能的社會保障卡(或銀行卡)。
五、辦理流程及層級
依次按受理、經(jīng)辦、復(fù)核、審核的程序辦理，生成《一次性工亡、喪葬補(bǔ)助金核定表》(附件12-12)《供養(yǎng)親屬撫恤金核定表》(附件 12-13 )。
六、辦理要點(diǎn)
(一)通過線上申報(bào)的，申請人填報(bào)《工傷(亡)職工待遇申請表》及相關(guān)工亡待遇、供養(yǎng)親屬資料，到工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理預(yù)審手續(xù)。核實(shí)工傷職工發(fā)生工傷時(shí)所在用人單位已經(jīng)依法繳納工傷保險(xiǎn)。
(二)工傷職工所在用人單位為其辦理工傷保險(xiǎn)參保登記的受理時(shí)間，核實(shí)工傷職工的參保時(shí)間和工傷發(fā)生時(shí)間。
(三)一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，查驗(yàn)傷殘等級鑒定時(shí)間和死亡時(shí)間。
(四)查驗(yàn)被人民法院宣告死亡手續(xù)，查驗(yàn)生活困難申請，核準(zhǔn)給付時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。
(五)核查工亡職工供養(yǎng)親屬有關(guān)證明資料是否符合供養(yǎng)條件。核實(shí)供養(yǎng)親屬無生活來源承諾的內(nèi)容，重點(diǎn)核查是否有其他收入來源(包括享受的其他撫恤待通)，被供養(yǎng)人配偶是否有其他上資收入(含享受職工養(yǎng)老金)。
(六)核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的本人工資。
(七)一級至四級工傷職工死亡，其近親屬同時(shí)符合領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬選擇領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)或職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)其中一種，并提供選擇其中之一待遇的申請書。
(八)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，查驗(yàn)受傷部位和對應(yīng)的停工留薪期時(shí)間。
(九)工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療并依法享受原工資福利待遇的期限。
1、停工留薪期自職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起連續(xù)計(jì)算。停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按照《河南省工傷職工停工留薪期分類目錄》確認(rèn)。
2、工傷職工申請延長超過停工留薪期時(shí)間的，查驗(yàn)延長停工留薪期結(jié)論。
停工留薪期時(shí)間辦理按照《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)(河南省工傷職工停工留薪期管理辦法》的通知》規(guī)定的傷害部位或職業(yè)病種類所對應(yīng)的停工留薪期時(shí)間確定，超過對應(yīng)慰間的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
（十）各項(xiàng)因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《河南省工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。
七、辦理時(shí)限:20個(gè)工作日。