今年以來，襄城縣人社局把職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措，以提升勞動力就業(yè)技能、促進(jìn)勞動力穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)管理、精準(zhǔn)對接需求、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，不斷推動職業(yè)技能培訓(xùn)工作高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，共開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)113期3501人。
一、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，緊盯需求抓培訓(xùn)
依托互聯(lián)網(wǎng)、人社公眾號、人社工作進(jìn)園區(qū)、專場招聘活動等載體，采取入村進(jìn)企、問卷調(diào)查、走訪座談等多種形式，對城鄉(xiāng)各類勞動者開展培訓(xùn)需求摸底調(diào)查，準(zhǔn)確掌握城鄉(xiāng)各類勞動者培訓(xùn)需求。加大宣傳力度，在招聘會中增設(shè)技能培訓(xùn)宣傳區(qū)，安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員現(xiàn)場開展職業(yè)技能培訓(xùn)政策宣傳，有效促進(jìn)求職與“求知識”政策接收兩不誤，今年以來，開展相關(guān)政策宣傳活動14場。
二、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)績效
按照“提升技能，充分就業(yè)”的目標(biāo)，立足全縣勞務(wù)品牌定位，結(jié)合勞動力就業(yè)輸出重要領(lǐng)域，開展家政服務(wù)、叉車、電商、養(yǎng)老護(hù)理類培訓(xùn)等具有特色又切合市場的培訓(xùn)課程，確保學(xué)員能“訓(xùn)完上崗”。同時，督促和鼓勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘請省內(nèi)知名職業(yè)技能培訓(xùn)師、本土技能人才及技術(shù)能手根據(jù)行業(yè)特點以及實際需求，將“理論授課+實操輔導(dǎo)”貫穿培訓(xùn)全過程，不斷提升技能培訓(xùn)質(zhì)效和培訓(xùn)后就業(yè)比例。4月26日，庫莊鎮(zhèn)電商培訓(xùn)班全體學(xué)員給襄城縣人社局送了一面“送技下鄉(xiāng)好政策 一心為民謀就業(yè)”錦旗，這面錦旗飽含培訓(xùn)學(xué)員對政府提供培訓(xùn)機(jī)會、幫助群眾就業(yè)的感激之情，也是對培訓(xùn)成效的充分肯定，對人社局工作的高度認(rèn)可。
三、堅持就業(yè)導(dǎo)向，拓寬就業(yè)渠道
強(qiáng)化“培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)”，拓寬參加培訓(xùn)人員就業(yè)渠道。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提前對接企業(yè)，注重從企業(yè)需求出發(fā)，有針對性地培養(yǎng)企業(yè)所需人才。如襄城縣雪絨花職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主動對接河南圓方人力資源有限公司，推薦參加育嬰師培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員到月子中心工作，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)無縫銜接。縣人社局督促指導(dǎo)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開展技能培訓(xùn)后提供就業(yè)服務(wù)，對已就業(yè)人員進(jìn)行登記，對未就業(yè)人員開展就業(yè)推薦。同時，我局將各類企業(yè)招聘信息匯總后推送到各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)未就業(yè)學(xué)員積極應(yīng)聘，促進(jìn)就業(yè)。
四、嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量，強(qiáng)化資金監(jiān)管
加大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管力度，嚴(yán)格審核培訓(xùn)師資和培訓(xùn)課程設(shè)置，對培訓(xùn)現(xiàn)場、人員信息、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)考試、檔案資料等環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)管。嚴(yán)格審核培訓(xùn)補(bǔ)貼臺賬，確保補(bǔ)貼資金安全撥付，切實預(yù)防和杜絕培訓(xùn)中各類違法違規(guī)行為。嚴(yán)格審核把關(guān)培訓(xùn)后就業(yè)跟蹤服務(wù)，提高技能培訓(xùn)的成果轉(zhuǎn)化。