各縣（市、區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市直有關(guān)單位：
根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就我市設(shè)立的職稱評審委員會2023年度評審工作安排通知如下：
一、申報(bào)評審范圍
（一）在我市各類企事業(yè)單位工作滿6個月且與用人單位（含中央和我省駐許單位以及在許昌域內(nèi)注冊的市外分支機(jī)構(gòu)）簽訂了聘用合同或者勞動合同的專業(yè)技術(shù)人員。
（二）在內(nèi)地就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。
（三）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當(dāng)年年底前達(dá)到退休年齡且未辦理延長退休手續(xù)的人員不得申報(bào)評審或考核認(rèn)定職稱。
二、申報(bào)審核流程
2023年我市所有級別的評審、考核認(rèn)定、答辯考核類職稱（包括職稱自主評審單位）均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺進(jìn)行。
（一）單位賬號創(chuàng)建與審核。單位賬號實(shí)行“誰創(chuàng)建誰管理”原則。國有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級創(chuàng)建，非公組織機(jī)構(gòu)按屬地原則分別聯(lián)系許昌市、各縣（市、區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室創(chuàng)建單位賬號；市衛(wèi)健委批準(zhǔn)的民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)，聯(lián)系市衛(wèi)健委申請創(chuàng)建單位賬號。
用人單位賬號創(chuàng)建后，需登錄賬號按要求完善有關(guān)信息并上傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建賬號的管理部門審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過；如不符合，一次性告知不通過原因。
（二）個人賬號創(chuàng)建。用人單位通過審核后，單位管理員登錄管理平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報(bào)人信息，創(chuàng)建申報(bào)人賬號。創(chuàng)建申報(bào)人賬號時請確認(rèn)申報(bào)人已領(lǐng)取河南省社保卡并激活。
凡經(jīng)省、市人社部門審批不受結(jié)構(gòu)比例限制申報(bào)職稱評審人員，包括農(nóng)村大齡教師考核認(rèn)定一級教師的申請人員，管理員創(chuàng)建申報(bào)人賬號后應(yīng)為其選擇“綠色通道”（未經(jīng)審批不得選擇“綠色通道”）；事業(yè)單位非在編人員應(yīng)通過工作單位創(chuàng)建申報(bào)賬戶，添加申報(bào)人時“人員性質(zhì)”根據(jù)實(shí)際情況選擇“人事代理”或“其他”。
（三）個人賬號登錄與申報(bào)。申報(bào)人賬號創(chuàng)建后，申報(bào)人登錄河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管理服務(wù)平臺→職稱申報(bào)系統(tǒng)→申報(bào)用戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼詢問用人單位，修改密碼后錄入個人基本信息及相關(guān)業(yè)績。個人須在申報(bào)截止時間前提交評審材料，逾期將不能參加本年度職稱評審。提交評審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報(bào)材料須及時補(bǔ)充完整，在相關(guān)部門審核截止時間前再次提交審核。各級審核部門不能修改申報(bào)人填報(bào)的任何信息，審核通過及截止后不能再次退回修改，請申報(bào)人認(rèn)真填寫申報(bào)信息確認(rèn)無誤后再提交，人社部門不受理因個人或單位原因申請的退回修改要求。申報(bào)材料嚴(yán)禁涉密，要進(jìn)行脫密處理后再上傳，確保職稱評審中不發(fā)生泄密事件。待各級審核結(jié)束后，自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審表》（一式三份A3紙雙面打印），并按要求加蓋單位公章后報(bào)送。
（四）資格審核流程。2023年所有職稱申報(bào)評審均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺網(wǎng)上審核，按照“誰審核誰負(fù)責(zé)”原則，把好資格審查關(guān)；用人單位和職稱評委會承辦部門要對申報(bào)人申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，網(wǎng)上材料應(yīng)與紙質(zhì)材料相符，防止瞞報(bào)、漏報(bào)、弄虛作假的現(xiàn)象的發(fā)生。
申報(bào)評審職稱，由個人提出申請，所在單位審核推薦。各級行業(yè)主管部門、人社部門按規(guī)定程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行審核，符合申報(bào)條件的報(bào)送相應(yīng)評委會；申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。對于不符合條件的事項(xiàng)和材料，退回時實(shí)行“一次告知”，避免多次審核。
申報(bào)中、高級職稱人員，參評業(yè)績材料取得時間以用人單位職稱申報(bào)推薦時間為準(zhǔn)，聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年12月底。比如，有聘任要求的系列，今年申報(bào)中級職稱且聘任年限要求滿4年的，應(yīng)在2019年12月31日前聘任；今年申報(bào)高級職稱且聘任年限要求滿5年的，應(yīng)在2018年12月31日前聘任。聘任年限要求不同的依次類推。
用人單位，市、縣主管部門，縣（市、區(qū)）職改辦等各級審核部門務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)完成審核任務(wù)，按時提交市職改辦審核，超出規(guī)定時間未提交審核結(jié)果的，將影響申報(bào)人參加評審。請各縣（市、區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市直主管部門統(tǒng)籌安排，確保在審核截止時間前完成審核工作。
（五）注意事項(xiàng)
在河南省職稱管理服務(wù)平臺進(jìn)行職稱申報(bào)審核時，要注意以下問題：
1.職稱申報(bào)人員按照《2023年度許昌市職稱申報(bào)工作時間安排表》（見附件）中的評審專業(yè)、人員范圍選擇相應(yīng)的高級和中級職稱評審委員會，填寫錯誤將無法參加相應(yīng)評審委員會組織的職稱評審。
2.“基本信息”中“現(xiàn)任職稱”一欄的“聘書掃描件”須體現(xiàn)出單位蓋章和符合規(guī)定的聘任年限等內(nèi)容。事業(yè)單位在編人員應(yīng)同時上傳現(xiàn)聘任崗位經(jīng)人社部門蓋章的《許昌市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任花名冊》。“現(xiàn)從事專業(yè)”應(yīng)與“申報(bào)專業(yè)”保持一致，否則無法提交申報(bào)。
3.晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)前有轉(zhuǎn)評經(jīng)歷的，須在“基本信息”中“其他職稱”一欄中如實(shí)填寫轉(zhuǎn)評前的系列、專業(yè)、級別、職稱、聘任時間，并上傳職稱證書掃描件、聘書掃描件和《許昌市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任花名冊》，未如實(shí)填寫并上傳的，評委會不認(rèn)可其轉(zhuǎn)評經(jīng)歷。
4.“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”一欄須從第一學(xué)歷填寫至最高學(xué)歷，并上傳學(xué)歷證書；碩士研究生如未上傳碩士學(xué)位證書則不能按照“碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位”條件申報(bào)職稱。
5.“工作經(jīng)歷”一欄須如實(shí)、連續(xù)填寫自參加工作以來個人工作經(jīng)歷，包括借調(diào)、離職進(jìn)修、支教等。事業(yè)單位非在編人員和民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)上傳聘用合同或者勞動合同。
6.進(jìn)入“申報(bào)職稱”后，中小學(xué)教師系列“業(yè)績”須在“內(nèi)容”一欄中注明相應(yīng)文件的文號（未注明文號的業(yè)績不予認(rèn)可）。
7.單位經(jīng)辦人審核時，須在“單位上傳附件（年度考核表、證明文件等）”一欄上傳任現(xiàn)職以來（任職年限超過5年的，提供近5年）年度考核登記表。非公有制單位未進(jìn)行年度考核的，上傳單位提供的書面證明。
8.申報(bào)人應(yīng)確保上傳文檔內(nèi)容清晰、圖片印章能正常清晰瀏覽、上傳內(nèi)容需放正；證件類需上傳原件彩色圖片或掃描件，復(fù)印件無效。因上傳材料不清晰、文件破損無法正常打開等原因造成評委會評審時無法判定的，后果由申報(bào)人自行承擔(dān)。
9.申報(bào)人所在單位應(yīng)履行審核、公示、推薦等程序。在進(jìn)行單位審核時，單位經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須將證件、證書類材料的原件和職稱系統(tǒng)中上傳的電子版逐一核對，確保上傳材料與原件一致。
三、按時報(bào)送相關(guān)材料
申報(bào)許昌市中小學(xué)教師高級和其他各系列中級職稱評審人員，除評審表等材料外均不再提交紙質(zhì)業(yè)績材料，在職稱申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)時須做到應(yīng)傳盡傳。評審表等材料報(bào)送時間另行通知。
四、關(guān)于委托評審的問題
非我市所屬專業(yè)技術(shù)人員，需提交國企總部人事部門或者外市市級人力資源社會保障部門等有委托資質(zhì)部門出具的委托代評函，經(jīng)市人力資源社會保障部門資格審核同意后可參加我市中級職稱評審，不接受外省委托評審。
我市不具有中級職稱評審權(quán)的系列和專業(yè)，如中等職業(yè)學(xué)校教師、律師、技校、圖書、文博、播音、體育教練、工藝美術(shù)等系列，由市人力資源社會保障部門資格審查并出具委托代評函，委托省內(nèi)經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評審委員會代為評審。上述職稱系列暫不進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，先由各縣（市、區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市直有關(guān)單位抓緊時間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)摸底，準(zhǔn)確掌握各職稱系列申報(bào)的專業(yè)、人數(shù)等情況，并于10月20日之前報(bào)送市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。申報(bào)審核時間及相關(guān)要求由市職改辦與相應(yīng)評審委員會達(dá)成一致后另行通知。
職稱自主評審單位委托評審中、高級職稱的，由職稱自主評審單位資格審查并出具委托代評函，委托經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評審委員會代為評審。委托評審的人員必須按照被委托評審的中高級職稱評審委員會統(tǒng)一的評審條件進(jìn)行評審。
未經(jīng)委托評審的，評審結(jié)果無效。
五、評審工作要求
（一）嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督管理
申報(bào)人、申報(bào)單位及評委會承辦部門要依據(jù)《河南省職稱評審管理暫行辦法》（豫人社規(guī)〔2022〕6號），嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求開展職稱評審工作，自覺維護(hù)職稱評審工作的嚴(yán)肅性。評審專家和工作人員要簽訂保密承諾書。各級人力資源社會保障部門要強(qiáng)化職稱評審事中事后監(jiān)督，加強(qiáng)對評委會重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導(dǎo)，確保評審客觀公正。
（二）簡化手續(xù)，完善誠信體系
認(rèn)真貫徹“放管服”改革精神，堅(jiān)持無紙化評審，簡化申報(bào)手續(xù)，減少申報(bào)材料。全面推行職稱申報(bào)推薦誠信承諾制，個人申報(bào)職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實(shí)可靠，嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實(shí)行“一票否決”。對違反誠信承諾制的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定取消申報(bào)人申報(bào)資格、撤銷已取得的職稱，同時對用人單位和個人通報(bào)批評，追究責(zé)任，并記入職稱評審誠信建設(shè)檔案庫。
（三）完善專家?guī)欤瑢?shí)行動態(tài)管理
堅(jiān)持完善和擴(kuò)大評審委員會專家?guī)戾噙x范圍，積極吸納高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會學(xué)會、企業(yè)專家及經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員，中青年專家應(yīng)有一定比例，中評會鼓勵吸納部分市外專家，優(yōu)化評委隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)專家?guī)靹討B(tài)管理，對已達(dá)到退休年限、已辦理退休手續(xù)、已脫離本專業(yè)技術(shù)崗位的人員以及不能正確履行評審工作職責(zé)、群眾有反映的人員，要及時調(diào)整出專家?guī)欤_保評委質(zhì)量。
各縣（市、區(qū)）人社部門和行業(yè)主管部門對申請入庫的專家評委信息要及時審核，行業(yè)主管部門與專家所在單位對已入庫的專家參與職稱評審工作要予以支持，保障職稱評審工作按時完成。
（四）嚴(yán)格時間要求，完善備案程序
2023年度全市各系列、各級別職稱評審工作需在12月底前完成年度評審任務(wù)。各級評委會承辦單位應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準(zhǔn)備等各項(xiàng)工作，保證評審會按計(jì)劃如期進(jìn)行，不得跨年度評審。
各級職稱評審委員會（含自主評審委員會）承辦部門在公布時間內(nèi)接收并審核完申報(bào)材料后，于擬召開評審會議前至少5個工作日，通過河南省職稱管理服務(wù)平臺向人力資源社會保障部門報(bào)備評審工作方案。在評審會議結(jié)束后5個工作日內(nèi)，向人力資源社會保障部門報(bào)送評審結(jié)果信息和評審會議紀(jì)要（包括會議時間、評委會專家組成情況、會議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評委會討論意見、其他需要說明的情況等內(nèi)容）。人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門同步分別上網(wǎng)公示評審結(jié)果。
（五）加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)意識
各級人力資源社會保障部門和評委會承辦部門要積極做好職稱政策、職稱信息系統(tǒng)的指導(dǎo)、宣傳和培訓(xùn)工作，申報(bào)評審期間保持服務(wù)電話暢通，認(rèn)真受理、耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，主動為職稱申報(bào)人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。要提高政治站位，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對群眾的來訪來電，做到熱情接待、耐心解答、積極回應(yīng)。
六、其他有關(guān)要求
（一）除我市設(shè)立的許昌市中小學(xué)教師副高級職稱評審委員會和許昌市農(nóng)村中小學(xué)教師副高級職稱評審委員會外，其他系列的高級職稱評審工作安排另行通知。
（二）我市工程系列中級職稱評審工作按照《關(guān)于2023年度許昌市工程系列中級職稱評審工作有關(guān)問題的通知》（許職改辦〔2023〕17號）文件執(zhí)行。
（三）本通知未提及的有關(guān)職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請及時與人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門聯(lián)系。