各縣（市、區(qū)）職稱改革領導小組辦公室，市直有關單位：
根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革精神，結合我市實際，現(xiàn)就我市設立的職稱評審委員會2023年度評審工作安排通知如下：
一、申報評審范圍
（一）在我市各類企事業(yè)單位工作滿6個月且與用人單位（含中央和我省駐許單位以及在許昌域內注冊的市外分支機構）簽訂了聘用合同或者勞動合同的專業(yè)技術人員。
（二）在內地就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人員，以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。
（三）公務員（含列入?yún)⒄展珓諉T法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當年年底前達到退休年齡且未辦理延長退休手續(xù)的人員不得申報評審或考核認定職稱。
二、申報審核流程
2023年我市所有級別的評審、考核認定、答辯考核類職稱（包括職稱自主評審單位）均通過河南省職稱管理服務平臺進行。
（一）單位賬號創(chuàng)建與審核。單位賬號實行“誰創(chuàng)建誰管理”原則。國有企事業(yè)單位按單位隸屬關系分級創(chuàng)建，非公組織機構按屬地原則分別聯(lián)系許昌市、各縣（市、區(qū)）職稱改革領導小組辦公室創(chuàng)建單位賬號；市衛(wèi)健委批準的民營醫(yī)療機構，聯(lián)系市衛(wèi)健委申請創(chuàng)建單位賬號。
用人單位賬號創(chuàng)建后，需登錄賬號按要求完善有關信息并上傳審核材料。負責創(chuàng)建賬號的管理部門審核相關資料，相關信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過；如不符合，一次性告知不通過原因。
（二）個人賬號創(chuàng)建。用人單位通過審核后，單位管理員登錄管理平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創(chuàng)建申報人賬號。創(chuàng)建申報人賬號時請確認申報人已領取河南省社保卡并激活。
凡經(jīng)省、市人社部門審批不受結構比例限制申報職稱評審人員，包括農村大齡教師考核認定一級教師的申請人員，管理員創(chuàng)建申報人賬號后應為其選擇“綠色通道”（未經(jīng)審批不得選擇“綠色通道”）；事業(yè)單位非在編人員應通過工作單位創(chuàng)建申報賬戶，添加申報人時“人員性質”根據(jù)實際情況選擇“人事代理”或“其他”。
（三）個人賬號登錄與申報。申報人賬號創(chuàng)建后，申報人登錄河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管理服務平臺→職稱申報系統(tǒng)→申報用戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼詢問用人單位，修改密碼后錄入個人基本信息及相關業(yè)績。個人須在申報截止時間前提交評審材料，逾期將不能參加本年度職稱評審。提交評審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報材料須及時補充完整，在相關部門審核截止時間前再次提交審核。各級審核部門不能修改申報人填報的任何信息，審核通過及截止后不能再次退回修改，請申報人認真填寫申報信息確認無誤后再提交，人社部門不受理因個人或單位原因申請的退回修改要求。申報材料嚴禁涉密，要進行脫密處理后再上傳，確保職稱評審中不發(fā)生泄密事件。待各級審核結束后，自行打印《河南省專業(yè)技術人員職稱評審表》（一式三份A3紙雙面打印），并按要求加蓋單位公章后報送。
（四）資格審核流程。2023年所有職稱申報評審均通過河南省職稱管理服務平臺網(wǎng)上審核，按照“誰審核誰負責”原則，把好資格審查關；用人單位和職稱評委會承辦部門要對申報人申報材料的真實性、完整性負責，網(wǎng)上材料應與紙質材料相符，防止瞞報、漏報、弄虛作假的現(xiàn)象的發(fā)生。
申報評審職稱，由個人提出申請，所在單位審核推薦。各級行業(yè)主管部門、人社部門按規(guī)定程序對申報材料進行審核，符合申報條件的報送相應評委會；申報材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應當及時告知需要補正的全部內容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。對于不符合條件的事項和材料，退回時實行“一次告知”，避免多次審核。
申報中、高級職稱人員，參評業(yè)績材料取得時間以用人單位職稱申報推薦時間為準，聘任年限的計算截止到當年12月底。比如，有聘任要求的系列，今年申報中級職稱且聘任年限要求滿4年的，應在2019年12月31日前聘任；今年申報高級職稱且聘任年限要求滿5年的，應在2018年12月31日前聘任。聘任年限要求不同的依次類推。
用人單位，市、縣主管部門，縣（市、區(qū)）職改辦等各級審核部門務必在規(guī)定時間內完成審核任務，按時提交市職改辦審核，超出規(guī)定時間未提交審核結果的，將影響申報人參加評審。請各縣（市、區(qū)）職稱改革領導小組辦公室和市直主管部門統(tǒng)籌安排，確保在審核截止時間前完成審核工作。
（五）注意事項
在河南省職稱管理服務平臺進行職稱申報審核時，要注意以下問題：
1.職稱申報人員按照《2023年度許昌市職稱申報工作時間安排表》（見附件）中的評審專業(yè)、人員范圍選擇相應的高級和中級職稱評審委員會，填寫錯誤將無法參加相應評審委員會組織的職稱評審。
2.“基本信息”中“現(xiàn)任職稱”一欄的“聘書掃描件”須體現(xiàn)出單位蓋章和符合規(guī)定的聘任年限等內容。事業(yè)單位在編人員應同時上傳現(xiàn)聘任崗位經(jīng)人社部門蓋章的《許昌市事業(yè)單位專業(yè)技術人員聘任花名冊》。“現(xiàn)從事專業(yè)”應與“申報專業(yè)”保持一致，否則無法提交申報。
3.晉升高一級專業(yè)技術職務前有轉評經(jīng)歷的，須在“基本信息”中“其他職稱”一欄中如實填寫轉評前的系列、專業(yè)、級別、職稱、聘任時間，并上傳職稱證書掃描件、聘書掃描件和《許昌市事業(yè)單位專業(yè)技術人員聘任花名冊》，未如實填寫并上傳的，評委會不認可其轉評經(jīng)歷。
4.“學習經(jīng)歷”一欄須從第一學歷填寫至最高學歷，并上傳學歷證書；碩士研究生如未上傳碩士學位證書則不能按照“碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學位”條件申報職稱。
5.“工作經(jīng)歷”一欄須如實、連續(xù)填寫自參加工作以來個人工作經(jīng)歷，包括借調、離職進修、支教等。事業(yè)單位非在編人員和民營企業(yè)專業(yè)技術人員應上傳聘用合同或者勞動合同。
6.進入“申報職稱”后，中小學教師系列“業(yè)績”須在“內容”一欄中注明相應文件的文號（未注明文號的業(yè)績不予認可）。
7.單位經(jīng)辦人審核時，須在“單位上傳附件（年度考核表、證明文件等）”一欄上傳任現(xiàn)職以來（任職年限超過5年的，提供近5年）年度考核登記表。非公有制單位未進行年度考核的，上傳單位提供的書面證明。
8.申報人應確保上傳文檔內容清晰、圖片印章能正常清晰瀏覽、上傳內容需放正；證件類需上傳原件彩色圖片或掃描件，復印件無效。因上傳材料不清晰、文件破損無法正常打開等原因造成評委會評審時無法判定的，后果由申報人自行承擔。
9.申報人所在單位應履行審核、公示、推薦等程序。在進行單位審核時，單位經(jīng)辦人和負責人須將證件、證書類材料的原件和職稱系統(tǒng)中上傳的電子版逐一核對，確保上傳材料與原件一致。
三、按時報送相關材料
申報許昌市中小學教師高級和其他各系列中級職稱評審人員，除評審表等材料外均不再提交紙質業(yè)績材料，在職稱申報系統(tǒng)填報時須做到應傳盡傳。評審表等材料報送時間另行通知。
四、關于委托評審的問題
非我市所屬專業(yè)技術人員，需提交國企總部人事部門或者外市市級人力資源社會保障部門等有委托資質部門出具的委托代評函，經(jīng)市人力資源社會保障部門資格審核同意后可參加我市中級職稱評審，不接受外省委托評審。
我市不具有中級職稱評審權的系列和專業(yè)，如中等職業(yè)學校教師、律師、技校、圖書、文博、播音、體育教練、工藝美術等系列，由市人力資源社會保障部門資格審查并出具委托代評函，委托省內經(jīng)核準備案的職稱評審委員會代為評審。上述職稱系列暫不進行網(wǎng)上申報，先由各縣（市、區(qū)）職稱改革領導小組辦公室和市直有關單位抓緊時間進行統(tǒng)計摸底，準確掌握各職稱系列申報的專業(yè)、人數(shù)等情況，并于10月20日之前報送市職稱改革領導小組辦公室。申報審核時間及相關要求由市職改辦與相應評審委員會達成一致后另行通知。
職稱自主評審單位委托評審中、高級職稱的，由職稱自主評審單位資格審查并出具委托代評函，委托經(jīng)核準備案的職稱評審委員會代為評審。委托評審的人員必須按照被委托評審的中高級職稱評審委員會統(tǒng)一的評審條件進行評審。
未經(jīng)委托評審的，評審結果無效。
五、評審工作要求
（一）嚴肅紀律，加強監(jiān)督管理
申報人、申報單位及評委會承辦部門要依據(jù)《河南省職稱評審管理暫行辦法》（豫人社規(guī)〔2022〕6號），嚴格按照規(guī)定程序和要求開展職稱評審工作，自覺維護職稱評審工作的嚴肅性。評審專家和工作人員要簽訂保密承諾書。各級人力資源社會保障部門要強化職稱評審事中事后監(jiān)督，加強對評委會重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導，確保評審客觀公正。
（二）簡化手續(xù)，完善誠信體系
認真貫徹“放管服”改革精神，堅持無紙化評審，簡化申報手續(xù)，減少申報材料。全面推行職稱申報推薦誠信承諾制，個人申報職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報人員提交申報材料時應承諾提供的相關證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠，嚴肅查處學術不端行為，對學術造假和職業(yè)道德失范實行“一票否決”。對違反誠信承諾制的單位和個人，按有關規(guī)定取消申報人申報資格、撤銷已取得的職稱，同時對用人單位和個人通報批評，追究責任，并記入職稱評審誠信建設檔案庫。
（三）完善專家?guī)欤瑢嵭袆討B(tài)管理
堅持完善和擴大評審委員會專家?guī)戾噙x范圍，積極吸納高校、科研機構、行業(yè)協(xié)會學會、企業(yè)專家及經(jīng)驗豐富的一線專業(yè)技術人員，中青年專家應有一定比例，中評會鼓勵吸納部分市外專家，優(yōu)化評委隊伍結構。加強專家?guī)靹討B(tài)管理，對已達到退休年限、已辦理退休手續(xù)、已脫離本專業(yè)技術崗位的人員以及不能正確履行評審工作職責、群眾有反映的人員，要及時調整出專家?guī)欤_保評委質量。
各縣（市、區(qū)）人社部門和行業(yè)主管部門對申請入庫的專家評委信息要及時審核，行業(yè)主管部門與專家所在單位對已入庫的專家參與職稱評審工作要予以支持，保障職稱評審工作按時完成。
（四）嚴格時間要求，完善備案程序
2023年度全市各系列、各級別職稱評審工作需在12月底前完成年度評審任務。各級評委會承辦單位應根據(jù)工作實際擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準備等各項工作，保證評審會按計劃如期進行，不得跨年度評審。
各級職稱評審委員會（含自主評審委員會）承辦部門在公布時間內接收并審核完申報材料后，于擬召開評審會議前至少5個工作日，通過河南省職稱管理服務平臺向人力資源社會保障部門報備評審工作方案。在評審會議結束后5個工作日內，向人力資源社會保障部門報送評審結果信息和評審會議紀要（包括會議時間、評委會專家組成情況、會議議程、表決結果統(tǒng)計、評委會討論意見、其他需要說明的情況等內容）。人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門同步分別上網(wǎng)公示評審結果。
（五）加強宣傳指導，強化服務意識
各級人力資源社會保障部門和評委會承辦部門要積極做好職稱政策、職稱信息系統(tǒng)的指導、宣傳和培訓工作，申報評審期間保持服務電話暢通，認真受理、耐心解答專業(yè)技術人員的咨詢，主動為職稱申報人員提供優(yōu)質便捷高效服務。要提高政治站位，提高風險預判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對群眾的來訪來電，做到熱情接待、耐心解答、積極回應。
六、其他有關要求
（一）除我市設立的許昌市中小學教師副高級職稱評審委員會和許昌市農村中小學教師副高級職稱評審委員會外，其他系列的高級職稱評審工作安排另行通知。
（二）我市工程系列中級職稱評審工作按照《關于2023年度許昌市工程系列中級職稱評審工作有關問題的通知》（許職改辦〔2023〕17號）文件執(zhí)行。
（三）本通知未提及的有關職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請及時與人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門聯(lián)系。