今年以來，縣司法局高度重視行政訴訟、行政爭議案件化解工作，完善“四項機制”推動府院聯動工作走深走實，我縣行政訴訟發(fā)案量和敗訴率實現了“雙下降”。
一是完善日常工作推進機制。強化府院聯動工作的日常聯絡和溝通協調，通過召開府院聯動協調會，通報行政訴訟和行政爭議化解情況，研究訴前化解工作中存在的難點、堵點問題，提出解決問題的具體思路、措施，推動行政訴訟案件訴前化解工作。根據實際工作需要，拓展聯席會議內容，推動行政與司法的良性互動。
二是完善周交辦督促督辦機制。結合府院聯動工作推進會，每周對府院聯動工作情況進行梳理總結，督促各涉案單位加大行政爭議化解工作力度，對涉及行政訴訟、行政爭議化解的涉案單位，通過縣政府周交辦的形式，加強工作督導，督促涉案單位行政爭議盡早實現化解。
三是完善工作提醒和通報機制。針對在府院聯動工作中不重視、不主動、不配合的涉案單位，縣府院聯席辦每半月下達工作提醒函進行督促督導，每月30日前通報當月行政爭議和行政訴訟案件化解工作進展情況。
四是完善工作責任追究機制。對多次提醒、交辦的行政訴訟案件，因責任單位不重視、不主動、不作為、推諉扯皮等原因導致敗訴的，建議上級部門或縣紀委啟動責任追究程序，嚴格按照有關責任追究規(guī)定進行追責。
今年1—7月份，我縣行政訴訟案件發(fā)案15件，開庭審理6件，行政機關負責人出庭應訴率100%；結案24件（含舊存），敗訴0件；縣人民法院及市中級法院訴前移交行政訴訟、行政爭議案件32件，先后召開5次府院聯動矛盾化解會議，目前已化解6件，行政訴訟發(fā)案量和敗訴率保持“雙下降”態(tài)勢。